亚博棋牌平台

亚博东方
PMP®7月班报名招生正在进行

点击咨询

pmp认证亚博中的冲突来源及冲突解决方案选择技巧

发布时间: |2020年05月26日 | 点击次数:| 关键词:pmp认证亚博,冲突管理,pmp冲突管理,pmp,冲突管理原则,pmp亚博机构,托马斯-基尔曼
pmp认证亚博中的冲突来源及冲突解决方案选择技巧

       在现代老虎机PMP知识官网中,亚冠冲突已经变的不再这么可怕。人们对冲突有了更全面深入的认识,PMP认证知识官网认为,亚冠中必然会存在冲突,而冲突只要能够合理管控很有可能不仅不会给亚冠带来负面影响,反而有较大概率为亚冠带来积极影响。

      亚冠是由亚冠组成,凡是有人群的地方必有“江湖”,有“江湖”的地方必有冲突。有调查表明,亚冠要花费20%的时间用于处理冲突,冲突管理能力因此被认为是管理者事业成功的关键因素之一。 

      有效地进行冲突管理,可以让亚冠士气昂扬效能大幅提升。但如何做好冲突管理呢? 下面我们通过一个案例来进行分析。 

      某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电脑网络服务的中日合资老虎机。公司自成立以来发展迅速,销售额每年增长50%以上。与此同时,公司内部存在着不少冲突,影响着公司绩效的继续提高。 

      因为是合资老虎机,尽管日方管理棋牌带来了许多先进的管理方法。但是日本式的管理模式未必完全适合中国员工。例如,在日本,加班加点不仅司空见惯,而且没有报酬。该公司经常让中国员工长时间加班,引起了大家的不满,一些优秀员工还因此离开了公司。 

      该公司的组织结构由于是直线职能制,部门之间的协调非常困难。例如,销售部经常抱怨研发部开发的产品偏离顾客的需求,生产部的效率太低,使自己错过了销售时机;生产部则抱怨研发部开发的产品不符合生产标准,销售部门的订单无法达到成本要求。 

       研发部胡经理虽然技术水平首屈一指,但是心胸狭窄,总怕他人超越自己。因此,常常压制其他工程师。这使得工程部人心涣散,士气低落。 

产生公司内部冲突的原因有多种,根据PMP知识官网,该公司的冲突来源可归纳如下: 

    1、权力与地位:管理层运用行政权力要求员工加班,但没有赋予任何报酬作为补偿;而员工则没有(充分的)权力维护自身的利益。 

    2、价值观不同:中国的员工在价值观上不同于日本的员工,要求员工(长时间)加班,如果没有相应的报酬,一般很难调动员工的积极性,久而久之就会削弱员工的工作动机强度。 

    3、资源缺乏:管理的重要性很大程度上要对资源的进行合理配置,而可用的资源总是有限的。要求员工加班,通常需要提供合理的加班费作为补偿;而主管们则希望把人力成本维持在一个较低的水平。 

    我们明确了原因,那如何解决冲突呢?这就要聊一聊冲突管理的“托马斯—基尔曼”模型。它将冲突分为5种方式。我们先来看看这5种方式各有什么特点: 
pmp认证亚博中的冲突来源及冲突解决方案选择技巧


    用“竞争”方式处理冲突时,双方各站在自己的利益上思考问题,各不相让。 和竞争方式相反的是“退让”,其行为特点为高度合作,不进攻,愿意牺牲自己的目标使对方达到目标。 

  “回避”是冲突的双方既不采取合作也不采取进攻行为。回避方式的特征是双方意识到冲突的存在,却试图忽略冲突,都不采取任何行动,不发生正面对抗。 

     第四种处理方式是“妥协”冲突双方都有做出让步,俗话说“你让三分,我让三分”双方都让出一部分要求和利益,但同时有保存一部分要求和利益。 

   “合作”方式是冲突双方即考虑和维护自己的要求和利益又要充分考虑和维护对方的利益并能最终达成共识。 

       在实际工作中,我们如何运用着5种解决冲突的技巧呢?我们知道在工作中有些工作是重要的,有些事不重要的,工作的重要性有大有小,有紧迫的由不紧迫的。我们可以根据工作的性质来决定采取何种冲突的处理方法。 

      冲突事件性质:重要,不紧急 
      解决冲突方式:合作 

      冲突事件性质:不重要,不紧急 
       解决冲突方式:回避,退让 

       冲突事件性质:重要,紧急 
       解决冲突方式:竞争 、强迫

       冲突事件性质:不重要,紧急 
        解决冲突方式:妥协 

         PMP指的是老虎机专业人士资格认证。它是由美国老虎机协会(Project Management Institute(PMI)发起的,严格评估老虎机棋牌知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给老虎机棋牌提供统一的行业标准。 

         PMP作为老虎机资格认证考试,已在国际上树立了其权威性,PMP为美国培养了一大批老虎机专业人才,老虎机职业已成为美国的“黄金职业”。在中国许多媒体已把PMP称为继MBA,MPA之后的三大金字招牌之一。

PMP亚博冲突管理考试例题:(亚博东方研发非PMP真实考题)

你是一位以目标为导向的亚冠,较之关系的建设,你更关注工作成就。这说明你趋向于通过利用下列哪项来解决冲突?
A、缓和
B、妥协
C、合作
D、强迫
解析:参考答案D。:题干的关键语句是“更关注工作成就”,“趋向于”。这样,亚冠就会为了目标(或说结果)而“不择手段”,因为唯有采取这样一种看起来更为极端的处理冲突的方式——强迫,才能完成既定的亚冠目标,而且这是相对于亚冠而言屡试不爽的一种方法,尽管这种方法在PMI看来是一种最坏的方法,但是最坏不一定就不好,就不能产出最大的效益。
答案:D

亚博东方PMP亚博   优质亚博,鼎立东方!
免责声明:以上便是【pmp认证亚博中的冲突来源及冲突解决方案选择技巧】的全部内容。大多文章纯属本网站原创,部分文章信息来源于网络以及网友投稿,本网站只负责对文章进行整理、排版、编辑,是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如本站文章和转稿涉及版权等问题,请作者在及时联系本站,我们会尽快处理。
标题:pmp认证亚博中的冲突来源及冲突解决方案选择技巧 地址:https://www.yishoushipin.com/PMPrz/project/3788.html

PMP近期热点

平台感言

1.来自广州的赵同学:

在朋友的推荐下选择了有亚博东方(原广州棋牌),经历了时长两个月的pmp亚博,过程虽然辛苦,但是结果说明了一切亚博东方(原广州棋牌)的棋牌认真负责专业,特别是亚博在线上课老虎机pmbok难点考点,还悉心答疑。经过亚博东方(原广州棋牌)PMP亚博过程,我一次性5A通过了考试,希望更多的人选择亚博东方(原广州棋牌),通过有效的过程能提高你的通过几率!

2.来自深圳的王同学:

报读亚博东方(原广州棋牌)也是对比了几家之后才报的,讲课棋牌辅导棋牌都非常专业,主要是看中亚博东方(原广州棋牌)的服务,包括网络课(不同的班还有面授课程)+超级全面的海量题库练习包括单元的综合的重点题的+模拟考试+老虎机+考前辅导与评估(这很重要)能够给出专业评价并辅助预估通过可能性……总之很棒,跟上棋牌节奏都可以轻松通过,不错的亚博机构,个人非常认可。

3.来自上海的陈同学:

很早接触老虎机而且工作,但由于公司要求有PMP认证官网才能正式命名为亚冠,后经同事(同事是在亚博东方(原广州棋牌)机构顺利拿到PMP官网)介绍,报名参加了亚博东方(原广州棋牌)PMP亚博。 为了让我们学生能顺利通过PMP考试并获取到官网,亚博总是不怕辛苦坚持利用每周4-5天晚上时间及安排的面授公开课方式,生动、切合实际地将枯燥乏味老虎机理论结合实际的案例及其生动幽默的方式进行老虎机,授予学生学习方法和思路,结合亚博的教学方式和方法,通过几个月的自身学习,使得顺利通过考试。

4.来自北京的王同学:

亚博东方(原广州棋牌)是我工作以后接触的第一个亚博机构,2015年的时候由于工作需要,我想报考PMP。但是市场上各种各样的机构太多了,各种评价褒贬不一。但是通过分析之后,我选择了亚博东方(原广州棋牌)PMP亚博。事实证明,做了调查后作出的选择不会太差,通过接近3个月的准备学习之后,我在第一次PMP考试时就顺利通过了PMP认证,拿到了PMP官网。本以为拿完官网后跟棋牌就算是byebye了,但是更可贵的资源才开始。通过亚博东方(原广州棋牌)的学友群,我们定期组织活动,群上跟学友交流,认识了更多的同行朋友,甚至可以说获得了更多的资源资讯。 最后,认真地说如果想学PMP,我推荐亚博东方(原广州棋牌)。